導入企業100社突破
人事採用ご担当者様および店長様へこんなお悩みありませんか
- 新規出店での膨大な面接で人手が足りない
- 面接担当者が多忙で時間の確保が困難
- 面接を行うまでに歩留まりや離脱が多い
- 確認すべき事項の聞き漏れがある
- 直前のキャンセルやミスマッチな面接に時間を取られる
- 店長の面接基準の質にばらつきがある
- スキルに合った適切なオファー金額がわからない
また面接日程の調整をカットし
素早く面接を実施することで、
応募者の離脱率を大幅に
下げられることがわかっています
アルバイト・パート 3,000 ⼈ ⾯接後の辞退に関する実態調査
(ディップ総合研究所, 2019年3月1日)
カンリーAI面接なら、
日程調整・面接実施を迅速かつ的確に行い
アルバイト採用を大幅に効率化できます
カンリーAI面接の特徴Features
店舗のアルバイト採用
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24時間/365日、
即時自動で対応
- AIが面接を行うため、日時・場所を問わずいつでも対応可能。調整コストゼロ!
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1面接500円*!
費用は面接した分だけ
- 面接するまで費用はゼロ!
- 面接が実施されなかった場合は料金は発生しません
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プロセスを最適化し、公平かつ効率性の高い
採用を実現できます。
また、面接データを元に自店舗に
マッチした候補者選定をAIが支援し、
合否判断のサポート・選考をアシストすることで、
本来行うべき業務に集中できます。
料金体系Price
面接をするまで費用はゼロ!
AI面接500(税別)円 / 件
面接完了時に適用されます
面接が実施されなかった場合、料金は発生しません
面接が実施されなかった場合、料金は発生しません
初期費用20(税別)万円0円
ただし、特定条件を満たした場合のみの適用となります
詳細はお問い合わせください
導入企業の声Voice
- これまで、各店舗の店長・社員に一任しての採用フローとしていたため、面接のタイミングが合わずという理由で機会ロスも生じていましたが、『カンリーAI面接』の導入により、店長・社員の工数削減と機会ロス防止にもつながることを期待しています。株式会社アールベイカーマネージャー池田 容平 様
- 弊社では、アルバイト面接のプロセスにおいて実施歩留まり率に課題がありましたが、面接日時確定から面接実施までのアイドリングタイムが確実に圧縮されることから、この課題解決が図れるのではないかと、期待しております!株式会社大阪王将社長直轄 人材開発グループ マネジャー渡邉 孝至 様
- 応募数をこれ以上増やすことが難しい以上、応募した後の、面接実施率の改善が急務です。『カンリーAI面接』を使って、少ない応募から確実に採用を獲得できるようにしたいと思っています。株式会社おすすめ屋マーケティング部 部長黒川 睦夫 様
- AI面接を行うことで応募者側にも少しハードルがあり、現場では面接に来てもらうかどうかの判断ができる(外国籍の方の日本語力の確認も含め)事で店舗側の負担が解消されればと期待をしています。かばはうすホールディングス株式会社常務取締役福田 圭佑 様
- 導入への期待感は人手不足の飲食業界に、大きな一歩として期待しております。 このサービスを使う事で、応募者も企業側も幸せになれる物だと信じております。グロービート・ジャパン株式会社人事部小倉 徹也 様
- 問い合わせが来てから面接までのやり取りが重く、成約率を上げるためにスピード感も重要になってくるが、そこを全て短縮できる画期的なサービス。また面接もバラバラの時間帯となる為、店長が面接する事を考えると効率がいい。動画として保存される事で見返す事ができるのも魅力的。株式会社7sense代表取締役南條 玄 様
- 『カンリーAI面接』が採用の一部業務を代替し、本分である店舗運営業務に集中できる環境づくりに役立つことを期待しています!株式会社BIRCH代表取締役高橋 光基 様
- 現場の採用責任者が面接の為だけに出勤したり、面接があるため現場に残っているにも関わらず、求職者が面接に来れないという事が多く無駄な負担になっているのが課題でした。 『カンリーAI面接』を導入する事により、現場の負担軽減を期待しております。有限会社やんばる代表取締役社長岡本 慎之介 様
よくある質問FAQ
- 個人情報の扱いはどのようになりますか?
- 当社のサーバで保管し、参照いただきます。当社では当該個人情報をプライバシーポリシーおよび関連法規に従い適切に管理します。
また当社ではISMS認証を取得しており、基準に沿った運用を行なっております。
- 導入後の流れを教えてください。
- 貴社の既存採用フローに基づいたご対応をさせていただきます。
なお、テスト導入の進め方は貴社のご状況に合わせて柔軟に変更が可能です。
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